原标题：最新退休薪酬规范出炉：铁饭碗与一般企业待遇差多少？

跟着社会的开展，我国出台了相关的养老保障制度。我国男性年满60周岁，女人年满50周岁，女干部年满55周岁，就可以请求退休。关于退休的人员来讲，最关怀的莫过于自己的退休薪酬。有一位网友反应说，他是企业工人退休，他同学是公务员退休，相同作业35年，他退休后领1800元，而他同学却能领5800元，为什么有如此大的距离？公务员退休金是怎么核算的呢？和一般企业有何不同呢？信任咱们咱们对此也有许多疑问，期望今日的共享能解开咱们的疑问。

公务人员在退休后，退休费用＝退休前职务薪酬＋等级薪酬。它的核算公式如下图所示：

（1）年限满35年的，按90％核算发放；

（2）年限满30－35年的，按85％核算发放；

（3）年限满20－30年的，按80％核算发放；

（4）年限满10－20年的，按70％核算发放；

（5）年限在10年以下的，按50％核算发放。

工作单位作业人员退休后的退休费按自己退休前岗位薪酬和薪级薪酬之和的必定份额计发。工作单位退休金由根底养老金和个人账户养老金两项组成。养老金＝根底养老金＋个人账户养老金。

咱们首先要清楚机关工作单位的退休金是由两部分所组成：【根底养老金＋个人账户养老金】，而养老金又包含根底养老金和个人账户养老金。核算公式如下图所示：

PS：自己指数化月均匀缴费薪酬＝全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数

（1）作业年限满35年的，按90％核算发放；

（2）作业年限满30年不满35年的，按85％核算发放；

（3）作业年限满20年不满30年的，按80％核算发放。

随同工作单位变革的浪潮，许多教师都在忧虑自己的编制和薪资待遇问题，其间更有一部分行将退休的人员关怀退休薪酬的问题。在咱们群众的印象中，教师退休后的收入是不如公务员的，可是也有单个事例。

（1）作业年限满35年的，按90％核算发放；

（2）满30年不满35年的，按85％核算发放；

（3）满20年不满30年的，按80％核算发放；

（4）教龄满30年的教师，都是100％核算发放。

归纳以上三类作业的退休薪资待遇，其退休薪酬核算底子没有太大差异，首要的是看你在这里作业的年限长短。

除了上面的铁饭碗单位，那我像咱们这种一般员工退休薪酬规范又是怎么核算的退休金呢？

机关工作单位退休人员的养老金待遇水平较高，底子原因是养老金待遇计发方法与企业员工彻底不同。机关工作单位退休人员养老金跟职称职务职级以及各地区详细退休补助规范有直接的联系，并且机关工作单位退休人员还有工作年金，在退休后又增加了养老金待遇水平。而企业退休人员养老金的收取准则“多缴多得，长缴多得”，归根到底企、工作退休人员养老金之间的距离便是双轨制所导致的，所以会呈现企业退休每月领1800元养老金，而机关工作单位退休人员每月领5800元。

怪不得每年都有数百万人报考公务员，并且一向被号称为铁饭碗。我想这应该是许多公务员诉苦薪酬低却不辞去职务的原因吧！重视这个论题，你有什么观点呢？欢迎下方留言评论！

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